5月18日、25日，无锡深南和南通深南的首场“与总经理共进午餐”沟通活动先后举办，公司董事长杨之诚、总经理周进群分别参加南通深南和无锡深南的沟通活动，与来自各事业部、职能部门的职工代表深入交流，了解员工心声。

在无锡深南，周进群首先向大家介绍外部形势及公司一季度的运营发展情况，然后重点关注去年员工反馈的问题是否得到解决“宿舍住得可还都满意？还有没有哪里需要改善的？”“去年提的管理方式改善，大家有没有再遇到过类似情况？”

在南通深南，杨之诚面对面听取了职工代表们关于生产运营、组织培训、降本增效、流程优化、团队协同、生活服务等方面的改进建议。职工代表们发言十分踊跃，在听取完每位职工代表的心声后，杨之诚现场对代表们反馈的问题逐一进行了细致回答，对于重点问题现场指定负责人，负责跟进改善。

席间，两位领导再三招呼大家不要拘束，要坚持践行“光盘行动”。