7月3日，深南电路召开了上半年经营通报会暨企业文化发布大会，举办了首期“深南状元榜”挑战赛以及游园等系列活动，以庆祝公司成立27周年。

　　上半年经营通报会于7月3日下午召开，公司常务副总经理杨之诚就上半年公司经营业绩及各业务发展情况向与会的领班及以上管理人员进行了通报。他指出，2011年上半年公司运营稳定，营收和利润同比增长分别为44%和21.53%。通过对外部环境形势的分析，杨之诚对公司下半年各项业运营提出具体要求。他强调各部门、各生产厂及业务模块要持续贯彻“深耕覆盖”策略，紧抓市场订单；全体行动，提升质量表现，降低质量成本，提高准时交付率；提升供应链管理能力，加强物流管控、库房管理及客户支持；全力攻克技术难点，稳定产线，突破瓶颈，提高质量。

　　通报会之后，公司举行了企业文化体系发布大会。咨询顾问羊怀玉结合经典案例阐述了企业文化建设对企业战略发展的重要意义，介绍了深南电路新体系建设的过程，并与大家分享了他在梳理过程中的心得体会。随后，公司副总经理周进群对企业文化新体系进行解读，并部署企业文化建设下阶段的重点工作。最后，杨之诚对企业文化体系建设工作提出期望和要求。他表示公司正处在新的发展时期，所面对的挑战也将更大，此次企业文化体系的提炼为企业发展提供了有力的支撑。与此同时，我们每一位深南人都要将企业文化精神落到实处，不断地提升个人精神境界，成为企业文化的践行着、传播者、缔造者，为公司发展奠定良好的基础。发布会现场，公司领导还为今年入职满十年的23名员工颁发金牌，对他们的奉献与忠诚表示感谢。迄今为止，公司共有工作十年以上员工182名。

　　当天，首期“深南状元榜”挑战擂主赛在龙岗制造基地举行，共有18名员工参加了PCB点数、PCB识别缺陷、电脑打字决赛，最终来自质量部二厂成检的颜海明、张倩和生产一厂钻孔的边志豪成为“状元”。同时，南山制造基地和龙岗制造基地分别举行了“High一夏”游园活动，勇往直前、抢椅子、老鹰拆小鸡、打纸炮、弹弹珠等充满童趣和团队精神的游戏，让员工们大呼“过瘾”。