人才战略 深南福利 企业培训 招聘信息 人才库 温馨提示

首页人力资源人才战略

  深南电路坚持企业与员工共同成长、创造心与芯的家园这一人力资源理念,在今后一段时间里的人才战略具体体现在以下几个方面:

  • 1、 建立人才梯队,确保员工具备足够的能力,能够胜任自己的工作。

  • 2、 帮助员工建立职业生涯规划。

  • 3、 公司关注员工的业绩表现的同时,还注意员工个人能力的提升,公司坚持以个人业绩作为衡量个人表现的核心,同时竭力为员工提升个人能力提供各类支持,包括公司提供的培训及为个人提升自身技能提供支持。

  • 4、 公司在在关注员工个人工作表现的同时,对员工敬业度进行持续调查,发掘员工的各类需求,并以此为基础进行针对性的改善活动,为营造和谐的员工关系、创造心与芯的家园不断努力。

  • 5、 公司为员工个人发展提供了两条通道:技术序列及管理序列,技术序列为员工根据个人性格特点及爱好领域进行钻研,成为该领域的专家型人才;管理序列为公司在对个人特质测评基础之上,对于具备管理才能的人员进行定向培养,使其向管理者角色转变。